区块链经济下,需要什么人才?

文章出处:高维空间 责任编辑:Lvy lu 发布时间:2019-03-21

《纽约时报》(New York Times)发布了“区块链Exploration”招聘启事,并在几小时后删除了它。美国新闻巨头《纽约时报》(New York Times)显然一直在寻找区块链经济人才来开发概念验证(PoC),以实现新闻出版技术。

 

纽约时报今日(3月13日)在招聘网站Glassdoor上发布的招聘启事披露了这一进展。截至发稿时,《纽约时报》网站上的原始列表已被撤下,并在一些列表网站上被“禁用”,比如Indeed,尽管如此,它仍然可见。其迅速撤除的原因尚未得到解释。截至本文撰写之时,《纽约时报》尚未回应Cointelegraph的置评请求。该列表指出,纽约时报正在寻找“具有前瞻性的领导者,他将帮助设想和设计基于区块链经济的新闻出版商概念证明。

纽约时报新的“领先、区块链探索”角色,将负责在该报研发部门内部开发PoC,并有望确定该项目的愿景、品牌和公众身份。应聘者应具备“在实际应用新技术方面的良好记录”和“综合技能,具备至少3个领域的经验:新闻、产品、设计、软件开发、硬件工程和用户研究。”

这份名单强调,申请人应该对《纽约时报》如何在瞬息万变的媒体技术领域定位有深刻的理解。应聘者还应具备在媒体、技术或创意领域领先创新和使用前沿技术的背景根据名单,新员工将选择和招募项目的第一批利益相关者,以及来自新闻机构、学术界和社交媒体公司的项目顾问。 

《纽约时报》的描述进一步说明,该职位将是临时职位,预计任期12个月。尽管发布了大量的区块链 - 怀疑论者,但“纽约时报”仍然密切关注加密和区块链经济领域的发展,最近刚刚发布了一篇关于Facebook秘密涉嫌加密数字货币项目的深度报道。

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